Plt Walikota Pekalongan Salahudin membuka Sosialisasi Permen-PANRB Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta ASN dihadapan para ASN di lingkungan Pemerintah Kota Pekalongan, berlangsung di Ruang Buketan Setda Kota Pekalongan, Senin (14/10/2024).

Hal ini bertujuan untuk menyiapkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul dalam menjalankan perilaku sebagai pelaksana kebijakan dan kompetitif ditengah perang talenta ( talent war ) yang sedang terjadi saat ini.

Menindaklanjuti hal tersebut, Plt Walikota Pekalongan, H Salahudin meminta seluruh ASN di lingkungan Pemerintah Kota Pekalongan untuk mengimplementasikan manajemen talenta ASN sebagaimana yang diatur dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Nomor 3 Tahun 2020 di lingkungan instansi masing-masing. Menurutnya, manajemen talenta aparatur sipil negara (ASN) menjadi salah satu prioritas nasional dalam mendukung pembangunan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas dan berdaya saing.

Dalam sosialisasi ini, Salahudin menegaskan bahwa ASN ke depan harus meningkatkan krmampuan SDM. Mengingat, manajemen talenta akan dilaksanakan dengan semaksimal mungkin. Dalam peraturan tersebut mendefinisikan Manajemen Talenta ASN adalah sistem manajemen karier ASN yang meliputi tahapan akuisisi, pengembangan, retensi, dan penempatan talenta yang diprioritaskan untuk menduduki jabatan target berdasarkan tingkatan potensial dan kinerja tertinggi melalui mekanisme tertentu yang dilaksnakan secara efektif dan berkelanjutan untuk memenuhi kebutuhan Instansi Pemerintah secara nasional dalam rangka akselerasi pembangunan nasional (lingkup manajemen talenta nasional) dan untuk memenuhi kebutuhan Instansi Pusat dan Instansi Daerah (lingkup manejemen talenta instansi).